Un management des risques efficace n’est pas seulement celui qui gère les risques du quotidien : il doit avant tout être capable d’anticiper la prochaine catastrophe (comme nos amis les suricates !)
La meilleure solution développée en France ces dernières années a fait ses preuves dans les industries à haut risque : il s'agit de mettre en œuvre une démarche qui s’appuie sur les Facteurs Organisationnels et Humains et qui va transformer en profondeur la culture d'entreprise
En effet, au lieu de pointer du doigt une erreur humaine, il s'agit de considérer tous les facteurs qui influent sur les comportements et l’implication des personnes pour atteindre la performance (et pas seulement en santé - sécurité !)
Le succès d’une telle démarche repose fortement sur la capacité du responsable santé-sécurité
à porter le projet :
il doit devenir un leader inspirant aux yeux de tous :
obtenir l'adhésion de la direction,
fédérer autour d'une vision engageante et créer un climat de confiance,
transmettre sa pédagogie à l'ensemble des managers et collaborateurs
S'entraider en partageant des difficultés, pour se sentir épaulé, voire stimulé et continuer à progresser dans la durée
Partager de bonnes pratiques avec des confrères, s'inspirer des pratiques d'autres entreprises pour évaluer en permanence où en est notre organisation et ses marges de progrès possibles