Revoir le diagnostic de départ

Un bon diagnostic est un processus qui doit vous permettre de prendre du recul avec des repères objectifs et d’éclairer une situation en donnant du sens

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Créer le déclic FOH(Facteurs Organisationnels et Humains)

Créer un déclic c’est faire changer de croyances :

   -  Prise de conscience d’une réalité

   -  Décision sur ce qui est acceptable ou non

   -  Découverte d’une solution réaliste

Chaque organisation, chaque collectif, chaque individu a son propre déclic.

Notre approche FOH nous permet de découvrir lequel.

Construire la vision et la feuille de route

Accepter le niveau de maturité qu’on a aujourd’hui et identifier le niveau qu’on veut atteindre à court, moyen et long terme

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Concevoir avec vous les démarches de sensibilisation et de formation pour tous les publics concernés

Former et sensibiliser à la vision santé-sécurité permet à tout collaborateur de l’organisation de connaître et comprendre les principes de maîtrise des risques

Cela lui permet ensuite de savoir comment agir dans/gérer la réalité de son quotidien

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Accompagner les managers sur le long terme

Accompagner le changement dans la durée avec des mises à jour régulières des compétences et des référentiels de haut niveau.

Le moyen privilégié de mise à jour des compétences est de former et de coacher les managers pour qu’ils deviennent eux-mêmes de bons coachs en sécurité pour leurs équipes.